三輪驅動依法治企 攜手共建美好齊都
欄目:職工園地 發布時間:2020-01-04
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124日是第六個國家憲法日。依法治企是全面推行依法治國的基礎,企業只有誠信守法、遵章守規,才能進一步創新管理模式、規范管理行為,更好地促進企業做實做優做大做強。

完善制度體系建設是依法治企前提。“無以規矩,不成方圓”。企業要加強法制學習,把國家法律法規對企業的要求,內化為企業規章制度,建立健全統一有效、全面覆蓋、內容明確的規章制度體系,把依法經營、誠信管理放在首位,將法制精神和理念貫穿于企業管理的各個領域和層面,筑牢法治底線,強化企業內部管理,規避生產、經營風險,填補生產、經營漏洞,為企業的決策提供法律依據,通過制度的力量來管人、管權、管事,使其成為企業干部職工所共同遵守的行為“鐵律”,從制度上保障和促進企業的發展。

強化制度實施是依法治企的關鍵。天下之事,不難于立法,而難于法之必行。一要進行制度宣貫。企業各級管理者要帶頭學習、領會、熟悉掌握制度,同時要組織員工學好制度,使其日常工作行為符合企業要求。二要做好執行督查。要樹立制度面前人人平等的理念,各級管理者要帶頭執行制度,“其身正,不令則行”。同時要把制度執行情況納入對領導干部和員工的考評。三是打造誠信企業?!皞€人無信不立,企業無信不旺,國家無信不強”。打造誠信企業不僅是市場競爭的需要,也是建設法治國家對企業的根本要求,擁有誠信會讓員工隊伍更加穩定團結、企業更加興旺發達。 

融入企業文化建設是依法治企的方向。將依法治企與企業文化建設相融合會有效推動法治進程,使員工從內心深處對企業規章制度體系予以支持和信任,只有這樣才能有效執行各項制度,為企業經營發展提供堅實保障。只要既注重發揮依法治企的規范約束作用,又注重發揮企業文化的團結凝聚、滋養引導作用,將法律的剛性作用與文化的柔性作用有機結合,就一定能夠實現依法治企與文化興企相輔相成、相得益彰。(趙雪坤)

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