逆風的方向更適合飛翔
欄目:職工園地 發布時間:2018-07-27
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2013年我加入齊都藥業,5年的時間里,我的領導和同事們給予我莫大的支持和幫助,讓我由項目負責人逐步成長為研究院常務副院長。這5年,是我加速前進的5年,更是逆風飛翔的5年。

董事長在改制20周年座談會上的講話,讓我和全體研發人員更深刻認識到企業研發歷程的艱辛,也更理解了“勇于探索,敢為人先”的創新精神的深刻內涵。面對品種單一、設備老化、經驗不足、人員缺乏等困難,老一代研發人員充分發揚艱苦奮斗精神,團結一心全力奮戰,對外依托大專院校走產學研結合道路,對內大力培養自己的研發隊伍,提高自主研發能力。通過合作研發階段和自主研發階段的洗禮,頂住了壓力、克服了困難、鍛煉了隊伍、積累了經驗,研發體系從無到有,研發隊伍從弱到強,研發的步復邁、齊瓊、迪諾新、齊佶等產品對企業的產品結構調整發揮了重要作用,為企業二次創業發展提供了產品支撐。

近幾年,盡管國家政策頻繁調整,對企業研發的真實性、有效性、系統性和工作水平提出了更高要求。但是,這更是對研發工作的一種檢驗和提升,我們的研發方向更加明晰,資源利用率更高。我們要加強政策研究,搶抓國家鼓勵支持仿制藥研究和創新藥研究的政策機遇,加大仿制藥研究力度,為企業產品結構優化調整和市場營銷業績增長提供動力。

董事長在改制20周年座談會上提出,要加快推動各方面工作換擋提速,我認為,一方面我們研究院全體人員行動上要換擋提速,要能跟上企業發展形勢和節奏步伐,要狠抓工作落實,強力推進項目進度,突出重點領域和項目,集中有限的人力、物力、財力,倒排時間、定期調度,通過創新、搶仿或者重新開發具有臨床價值的改良型新藥,研發質量高、前景好、有利于市場營銷和企業轉型發展的精品項目。另一方面要在思想上真正實現脫胎換骨的變化,長期艱苦奮斗,持續創造價值。要大力加強團隊建設,轉變工作作風,開拓工作思路,加快工作節奏,加大考核力度,推行“四個加強”人員培養方法,加強艱苦奮斗精神學習,加強團隊及部門間協同,打造一支理論水平高、動手能力強、工作作風硬的優秀研發隊伍。

“不怕千萬人阻擋,只怕自己投降,我和我最后的倔強,握緊雙手絕對不放!”站在新的歷史起點上,齊藥研發人吹響了奮斗的號角,面對困難和挑戰逆風飛翔,經過風雨淬煉的翅膀,一定會帶我們飛向更高的天空和更遠的遠方!

                                                                                                                                                          (研究院常務副院長 王朋)

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